应届生参加招聘会需注意什么问题

2016-08-300阅读0

  每年求职招聘季,各大院校会纷纷举办各种类型的宣讲会、双选会等招聘会,各地人才市场也会举办大型招聘会。那么招聘会与双选会的区别在哪?参加这类活动又需要注意什么呢?

  招聘会和双选会的区别是什么?

  双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会,一般是众多企业进入到校园,求职者选择自己感兴趣的企业,直接与HR面谈,在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。

  而各地政府所辖人力资源机构举办的普通现场招聘会实际上形式与双选会差不多,二者的最大差别在于参会人员的不同。

  高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办,而普通招聘会面向社会大众,主要服务于待就业群体及用人单位,求职者身份不限,可以是高校应届毕业生,也可以是社会求职者。

  一般而言,小编建议应届生求职者最好是参加双选会,双选会本身是针对应届毕业生举办,在工作经验上一般无要求,应届毕业生找工作的成功率会相对更高。

  招聘会注意事项

  1、要明确自身条件

  不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,敢于表达出自己的条件和愿望。

  2、保持良好的精神面貌

  精神面貌是留给HR的第一印象,良好的精神面貌不但让HR留下好的印象,也能让求职者提高自信心。

  3、与招聘人员进行简单沟通

  不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前,留下一堆求职材料,然后转身就走。

  最好事先了解好招聘会流程 ,当天到达后先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。

  当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。

  4、不要过分强调薪资

  现场招聘会面试中不要过分强调报酬,现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触,互相还在试探阶段,主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。

  其实,对于某一职位的市场价格,大家心里都有数,只要充分发挥,表现自身优势,你得到的报酬就很有可能超出平均值。

  5、适当表现出对公司或职位的热爱

  招聘会与HR 的交谈中要适当表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱,需要给HR一种重视这次机会的感觉,给HR留下一个良好的印象。

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