面试回答技巧之你有能力胜任这份工作吗?

2016-04-010阅读0

  面试官在面试过程中会想法设法刁难你,所以各种面试难题向你放招,如果你没有做好万全的准备,说不定就被PASS!

  问题:你有能力胜任应聘的职位吗?

  回答:没问题!这虽然较难,但是我会想办法做好的!对我来说这是一个新的挑战,我相信能够战胜它。

  :对不起,我缺乏经验,可能做不好吧?”“一个人做,恐怕我现在不行

  如果听到这种毫无生气与活力的话时,自然会在失望之余产生一种想法:也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!“

  点评:掌握好谦虚的度,实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚,这方面的古训很多,满招损,谦受益”;久而久之。一方面想出人头地,一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右,不敢大胆的发表自己的意见,礼让过头,贬低自己。这种虚伪的过谦,特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利,适得其反。作为一个企业,理所当然的选择自信敬业的人。

  问题:你为什么想要换工作?

  回答:我想进一步发挥我的能力,或我目前单位的发展机会非常有限。

  点评:这个问题是判断你的动机,和你处理问题的能力。切记,不要抱怨你过去或目前的雇主。

  如果我录用你,你将怎样开展工作?

  回答提示:如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。

  分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

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