千篇一律工作没了激情,你是职场无聊族吗?

2016-09-200阅读0

  上班五六天,休息一两天,如此规律的上班族生活看似稳定又令人羡慕,但身在其中的上班族却并不这么认为。在我们的身边存在这样一群人,他们对工作无激情,对工资无惊喜,对前途无信心,经常会为自己的现状担忧,想着要改变,却迟迟拿不出行动,于是日复一日,年复一年,他们认为上班族的生活充满了无趣和千篇一律,他们自称为“职场无聊族”。

  上班就像养老

  年轻人都喜欢新鲜,这样才能让自己的生活丰富多彩。可现实中更多的还是平淡,就像很多人的职场生活一样,没有惊喜也没有意外,对于这种机械式的工作,不少上班族认为非常无聊,甚至有人将上班比喻成养老。

  “我的生活实在是太无聊了,上班的时候盼下班,下班之后同样无聊,每天过得真没劲。”市区某单位的职员胡先生说。据胡先生介绍,他们单位的电脑只能上内网,平时工作不忙的时候只能用手机上网,而且只能趁领导不在的时候上网,这让本就觉得工作无聊的他倍感无聊。“我的工作主要是做一些报表,准备资料什么的,没有什么可变性,感觉既枯燥又无趣。下班之后就是找朋友吃饭喝酒唱K,久而久之也没意思了。”在胡先生看来,他每天的上班就像是在养老一样,每天做着机械的事情,没有什么起伏变化,平淡的不能再平淡了。

  工作无价值感

  采访中记者发现,那些自认为是“职场无聊族”的人基本会认为自己的工作很无聊,觉得自己的工作“无价值感”。

  某公司的文员吕娜娜是一个经常抱怨无聊的人,大专毕业后她在一次招聘会上找到了现在的这份工作。“其实我一点也不喜欢文员工作,但当时一直没有找到合适的工作,要不专业不符要不学历达不上要求,最后被生活所迫就只能先做文员了。”吕娜娜告诉记者,她每天上班很无聊,虽然有事情做但都是琐碎的事情,非常没有价值感。“一个二十几岁的年轻人,天天做这些没有价值自己又不喜欢的工作,既浪费时间又无聊,春节之后我一定要好好找一份工作。”吕娜娜坚定地说。

  内心空虚迷茫

  从表面上看,这些工作清闲的上班族们每天很舒服,但在清闲的背后,他们的内心也很空虚迷茫,他们经常会为自己的无聊现状担忧,但最终总是没什么行动。

  “我现在每天上班必做的事情就是登QQ、看空间、刷微博、逛淘宝,还下载歌曲和游戏。有时候晚上躺在床上回想一天做的事情,我有种无地自容的感觉,那个时候心里挺空虚迷茫的,想要改变这种状态,但脑子里也没有什么其他的想法,等到第二天起床后却没有那个感觉和动力了。”清闲的上班族周晓丽说出了很多“职场无聊族”的心声。

  三大策略帮助“职场无聊族”走出职业困境

  职业规划师提醒“职场无聊族”们,要寻找走出当前职业困境的突破口,有三大策略可行:

  策略一:“混沌”之时找方向

  这些觉得苦闷的“职场无聊族”们,大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路,始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情,不适合、不顺利,造成了工作混沌和游离的状态。

  不仅如此,长期处于“混沌”状态下的人,终日浑浑噩噩,工作能力差强人意,都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从,举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步,深陷于职业的泥沼中无法自拔。

  欲摆脱目前的“混沌”状态,首先要“找方向”,即积极行动,做好准确的职业定位:

  1、理性分析,调整心态。

  首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态,把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来,理性分析目前工作不如意的深层原因。

  2、分析利弊,扬长避短。

  找出自己的职业兴趣所在,同时把自己过往的知识和经验重新梳理,激活潜在的价值。

  3、找准定位,远离混沌。

  通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法,学会调整和沟通,在新的阶段抓住最重要最想要的,牢牢锁定职业目标。

  策略二:“无聊”之际找事忙

  假如暂时没有很好跳槽机会,或者认为转型的时机还未到,那么当前要做的就是充实那些空闲的时间,找事干,让自己忙起来。

  可以根据自己的职业定位,有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训,可以是提升个人专业技术能力的培训,也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训,还可以加强自己的职业规划意识,参加求职及职业规划技术方面的特训等,以保持自己的职场竞争力。

  另外,可以主动扩大自己的工作范围,主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作,实则为自己赢得宝贵的工作经历,也向老板展现了个人的能力,为将来争取更大的工作平台。

  策略三:“边缘”之上找机会

  “无聊”处待久了,压力也小了,不受人重视,处在公司的边缘地位,他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值,得不到同事和上级的承认,产生职业疲惫感。职业规划师认为,要积极摆脱这种状态,“无聊”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望,发出自己的声音。

  比如,可以与上司充分沟通,让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力,包括多与同事交流,打开人脉等。

  不过,面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职,且真的干得不开心,发挥不了自己的特长,建议还是要果断弃之,结合个人职业定位和规划,找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。

  一项调查显示,有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事,付出越多,得到越多”。可见找到适合自己的工作,充实地工作,为更好的“收成”付出更多的努力,才是大多数人想要的。

  尽管累到极点时,很多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦,可事实上,一旦真的“闲”下来,马上又会陷入恐慌的危机。“职场无聊族”想要尽快让自己忙碌起来,认清自己,准确定位,盘活个人所具备的潜力和资源,规划长远才是关键。

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