底薪和提成谁最重要

2016-04-140阅读0

  很多人都认为,

  底薪越高,挣的越多,

  但从来没有想过,

  真正依靠底薪的人,

  是一辈子不会发大财的。

  事实上,底薪,

  只是证明你能力的一个简单标识,

  不过是一个基础生活的保障罢了。

  那些依靠底薪生活的业务员,

  都是过得很差劲的人,

  那些不在意底薪的业务员,

  才是真正牛逼的业务员。

  假如给你三个选择,你会选哪个:

  A:2000底薪,4%的提成。

  B:3000底薪,2%的提成。

  C:没有底薪,10%的提成。

  结果是,

  选择B的,都是很多一般的业务员,

  选择A的,都是比较好的业务员,

  选择C的,都是牛逼的业务员。

  牛逼的业务员,是如何炼成的:

  1:不会斤斤计较底薪的多少,还有一时的得失。

  假如你去面试,有两个选择:

  A是一家小公司,产品也有限,

  公司实行的是高底薪+低提成。

  B是一家大公司,产品还不错,

  公司实行的是低底薪+高提成。

  难道你会因为500块钱,选择你不中意的小公司吗?

  2:先做事,后提要求。

  有些业务员,干了几年销售,自恃经验丰富,提高自身身价,还没去公司,就跟老板提各种要求,但真正去了公司,做得又有限,因为期望值和现实的差距,最后落败而逃。

  而真正牛逼的业务员,从来不先提要求,而是先脚踏实地的干好本职工作,证明自己之后再提出自己要求,反而得到了老板的重视。

  3:功夫在工作之外,不会计较加班和辛苦。

  老实说,销售这个行业,除了坐办公室的,谁要说八小时工作制,绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了,业务员跑业务哪里有什么上下班时间,如果你每天都在纠结自己命苦,纠结自己工作时间太久,哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员,从来不会把时间浪费在这些小事上。

  4:学会取舍,放弃一部分不属于自己的客户。

  客户越多越好,但不是每个客户都是你的重点工作对象,如果你没有重点,反而会失去更多的客户。客户是上帝,我们要重视上帝,但也不能满足上帝所有的要求,否则就是溺爱客户,还要承担溺爱带来的各种后果。

  真正牛逼的业务员,不会被客户牵着走,会勇敢对客户说不!

  5:做人比做事重要,诚信比挣钱重要。

  跟客户约好了8点见面,如果你拖拖拉拉10点才到,就算你公司牛逼,客户跟你合作的意向也会打折。为了说服客户,你撒了一个小谎,客户不知道还好,万一知道了这是谎言,结果不堪设想。真正牛逼的业务员,从来不会为了说服客户,而丧失做人的原则,做一个值得信任的人,才是深度合作的基础。

  如果你干了一年销售,

  没有挣到钱,是没有经验。

  如果你干了三年销售,

  没有挣到钱,是没有压力。

  如果你干了十年销售,

  没有挣到钱,是没有诀窍。

  如果你干了一辈子销售,

  没有挣到钱,是浪费时间。

  愿每一个销售人,

  都牛逼的挣钱,做牛逼的销售人!

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