面试时10种蠢蠢的死法,你蠢了几次?

2016-11-170阅读0

  1、迟到

  就算你知道自己要迟到,提前打个电话通知下对方也比啥都不说好,端着高姿态会为你赢得机会吗?并不会。

  2、电话不静音

  想象一下面试到一半面试官听见你最呀最摇摆的手机铃声的表情,就算简历写的再好也救不回来。

  3、话多

  OK,OK,我们都明白你想展现自己,但是不要用力过猛好吗。回答问题时请简洁明了,没有意义的话就不用说了,尤其是不要跟面试官抢话。他们要招的是员工,不是相声演员。

  4、不合时宜的装扮

  记住你应聘的工作岗位,切忌穿的花枝招展不合时宜,那不会突出你傲娇的个性,只会让你格格不入。滋阴润燥,清心安神。

  5、不敢问问题

  一般情况下。在每场面试的结尾,面试官都会问你:你还有什么想问的吗?千万不要以为他只是客气客气。这是一道重头戏,如果你没什么问题,或者问的问题没什么水平,那恭喜你,你又中了一枪。

  6、说前雇主坏话

  不管你对你的前老板有着怎样复杂的感情,都请不要在面试上说他的坏话。当被问起之前一份工作的离职原因的时候,说什么都别说前老板的坏话,不仅仅因为你的前老板可能会听说,更重要的是新老板会想说不定你也会这么说他的坏话。

  7、忽视基本礼节

  做事之前先做人,如果你连最基本的礼节都没有注意,那么就算简历再好,在面试官心中的评分也会被打折扣。这些基本的礼节包括了如何打招呼,坐姿站姿手势,以及面试结束后该怎么办。

  8、一无所知

  很多年前有个段子,说有一个人去面试诺基亚被拒了,因为他手机响起了摩托罗拉的铃声。如果对自己要面的公司一无所知,结局恐怕不会比上面那位好多少。去面试之前了解这家公司的发展方向,市场定位,以及最新的行业动态都会对你的面试有所帮助。

  9、两手空空

  不管是否用得上,请一定记得带上备份简历和纸笔。两袖清风的是海瑞,不是求职者。

  10、无法提供推荐人信息

  如果你的简历上有推荐人给你写的评语,那么你去面试的时候最好把他们的联系方式都存在手机上,并确保你能联系上他们。并不是所有的公司都会当面做推荐人确认,但是一旦他们要求你确认推荐人,你却无法联系的时候,你的可信度就堪忧了。

  11、频繁跳槽

  频繁跳槽不可取,但频繁跳槽并非完全没有机会。建议频繁跳槽的求职者首先要分清导致自己辞职的公司的外在因素以及个人的内在因素。在面试时不要闪烁其词逃避这个问题,可以主动说明分析自己之前的跳槽原因,让面试官了解自己的职业理想,也让面试官看到自己已经走出了职业迷惘期,在工作态度上更成熟,能够正视自己未来的职业方向。

  12、薪水开高了

  如果求职者已经被HR定为“狮子大开口”的傲慢者,那么面试多半不会有好结果。求职者你可以在利用网络、传统媒体等手段社交网络,了解岗位薪酬,不过最靠谱的方式还当然是通过朋友、亲人、老师等熟人圈了解岗位的薪资区间,然后为自己合理定价。

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