快递员月入一万五,是真的吗?

2016-11-160阅读0

  不久前,物流界都流传着这样一个传说:

  客户:“我的快件儿两千多,你可别整丢了!”

  某快递员:“我的工资一万五,会为了你这两千块丢了饭碗么!”

  快递员能拿高工资,除了物流行业的蓬勃发展外,与物流系统的运营模式和快递员的分工也息息相关。快递员一般按绩效提成计算工资,上不封顶,行情好的时候,月入四五万也是可能的。这样的薪酬模式极大的调动了快递员的工作积极性,干得多,拿得多,除了不缺钱外,还有什么理由不努力工作?

  说的没错,有的快递员月入过万。但是,仅仅是部分货量足、派件多的极少数一线城市。

  同行业底层快递员平均在6000元左右,上班时间在十二个小时左右,基本全年无休,因为一个区域基本固定一个派件员去派,作为老板要考虑到成本问题,况且快递行业时下利润已经非常薄了,不可能请两个轮流派。如果快递员请假,派件罚款相当厉害。所以快递员的休假问题是行业内首要解决的大问题,这关乎到各位剁手党们收件时的体验。

  随着互联网电商和其他电商得加速发展,国人网购越来越多,快递员的收入也随之水涨船高。让我们看看快递员的工资组成部分:

  第一、快递员收入的一部分是底薪,一部分是提成和公司补贴。底薪从几百元到上千元不等,一般都不会低于当地的最低工资标准,而底薪的提成会多一点。总之快递员是有基本的底薪保证的,这是收入最基本的来源!

  第二、送货提成。快递员每送一件一件快递,都能得到提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,无底薪1元左右。如果一般底薪的快递员一个月工作25天左右,每天送出300件快递,那么他能拿到的提成就是3750元。

  第三、收件提成。快递员每收一件客户下的单,一般能拿到运费10%的提成,按照15元运费计算每件的提成是1.5元。某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。同上一个月工作25天,每天收件20单。那么他这个月的提成就是750元。

  可以简单的算一笔帐。假设快递员的基本工资1500,如果这是成都的最低工资标准。按照上面能拿的提成,那么一个正常的快递员一个月的收入就能算出来啦,1500+750+3750=6000,如果再加上一些公司的福利车补油补,甚至还有年终奖!那么一个月差不多接近7000的样子也可能超过。如果业务非常熟练,有稳定的客户,并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂,快递员的工资是会大大超过白领的。

  当然,这行业非常辛苦。你试过雨雪天气骑着三轮跑整天还要顾着货物不能被淋了吗?你试过三伏天顶着太阳边疯狂边给自己灌水送货吗?你试过一个客户早上送了让下午送,下午送了让第二天送,第二天送了让第三天送,第三天拒收吗?这样的结局是快递员没有一分钱。

  你试过早晨还没顾上吃饭,迎头赶上一车货,卸完货四肢无力又要去送吗?你试过从早上八点工作到晚上十点吗?以上,只是快递员的日常。至于双十一什么的,更忙。甚至顾不上吃饭,因为当天送不完会罚款的。所以,梦想坐享三千佳丽和满汉全席的,可以退场了。

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