HR问你是否有对象,心机在哪里

2015-11-270阅读0

  最近有个小伙伴在盆友圈发问:HR问我是否有对象,我该怎么回答。嗯,小编觉得这个HR问得很有水平,不问是否有女朋友,或者是否有男朋友,他问是否有对象.....嗯,很奇妙的感觉。

  一般来说这个问题很好回答,有就说有,没有就说没有呗。但是有些HR不按常理出牌,如果你说没有,他又会问你为什么没有......当遇到这个问题时我们可以来揣测一下HR问出这个问题,究竟有哪些心机!

  其实HR问出这个问题,可以分成以下几个心机。

  1普通型

  在HR眼里,选择什么样的人他们心里都有谱。通过每个问题获得的答案,可以给每个面试者贴上一个标签。关于你是否有对象?”这个问题,在hr眼里是这样排序的.....

  低龄无男友(相当长一段时间可以往死里加班努力工作)> 已育(稳定,对事业有一定追求) > 有男友(恋爱中,会发生情绪起伏,贪玩,意外怀孕等影响工作的事) > 新婚未育(不定时将会休长达半年的长假还不敢开除,如果老公事业不错那么有恃无恐)

  多补充一句,如果一个公司对员工的使用和发展是计划着5年或者更长的话,那么婚姻和情感状态不是优先级很高的考量因素,此外如果因为这样的原因而拒掉候选人的话,理论上属于歧视。

  关于这个问题存在的歧视女性和隐私问题,有网友是这么说的:不知道你们是否经历过部门成员长期请假,但是又占着部门名额不能扩招,所有工作都压在你身上的苦逼状态?

  不管你们如何想,作为一个合格的人力,这个问题是必须要提的,不然干脆就把常见的婚姻状况去掉贝。下面说一下我对本题的理解。

  首先,我必须说,结婚与否,恋爱与否是一个现实状况,别人问或不问,都应该是切实存在的,不存在如何选择回答的问题。并不是你回答是单身了,男朋友就不会跳出来烦你,你也不是圣母玛利亚可以突然怀孕。所以,照实答吧,不然一个谎言需要N多的慌来圆,非常痛苦,相信我。

  其次,我想说一下面对这个问题,企业招人的想法。我知道我下面的答案会被骂,但现实是残酷的。如非必要,我们会尽可能的招男人。因为女人对于企业不稳定的因素太多了。对,这是歧视,我承认。

  但是招人不是学雷锋,是要对用人单位负责的。一切关于用女人的顾虑在选择了男人之后迎刃而解了。人力方便,用人部门方便,问题集中在工作本身的能力,而不是附加的感情不稳定狂暴,生理周期狂暴,孕期狂暴等一系列的个人问题上。

  最后,我想说一下我上面举例的事情。公司的人力助手已经请假近两个月了,因为怀孕第二个月发现胎儿不稳,需要安胎。那么等这波安胎好了,很快就要迎来生产期和坐月子,这一年基本就去了。

  而人力这边,每月的工资福利社保等忙得不行,又恰逢公司这边要招聘,要给员工处理各种社保问题,每天都做不完,几个部门要人都给不上去。要人部门的同事也可不堪言。我请问上面人性化的答题者,这个问题你们能解决嘛?对面试者一个人的人性化要给公司多个人多个部门带来这种不人道的处境就是你们要的嘛?

  HR也是混口饭吃的可怜人而已,出状况后,用人部门也好,老板也好,通常会把屎盆子扣HR头上——你当初怎么招人的?所以,出于谨慎,HR很想了解一下。

  作为面试者,我们不能玻璃心,更不能圣母婊,很多事情得我们身处职场才会了解的!HR也是不容易啊。

  2找个话题随便聊一聊

  这种一般以女性HR居多,笑容可掬,场面融洽,换句话说,人家其实也就寒暄一下,热个场,没啥特别的目的。别想太多了。

  3男性HR想找个女朋友

  好吧,我知道你的嘴张开了,允许你有惊愕的表情,呵呵,这是有真实案例的。这个时候可以反问一句,嗯,很可能面试面出一段好姻缘(严肃脸)....

  4就想考考你

  一个会面试的人绝对是一个很能揣测HR心理的人。

  之前有小伙伴碰到,HR反问:为什么没有对象?这个时候,聪明的你得把握机会与HR再来又一轮酣畅淋漓的斗智斗勇。

  祭出PM(产品经理)岗,关于如何回答你是否有对象?“超牛答案。

  面试者回答思路:你先告诉面试官你的性取向(作为一个产品经理,你要明白自己的产品出发点和核心风格是什么)

  如果你是弯的,没有女朋友是符合产品需求的,如果是弯的或者怀疑自己是弯的,还有女朋友的话,证明你在产品试水上走多了弯路

  如果你是直的,告诉面试官我是直的没有女朋友这个实情,首先承认有需要女朋友这个需求(生理需求和心理需求),就像做一个产品有做市场调研和投入资金研发以及找到合适的运营方式这样的需求一样。

  那么既然有需求又没女朋友是因为,一款好的产品不能因为满足需求而急乱的随便选择了运营模式和投资人,正如有生理需求但总不能逮着个母性动物就上,还得看双方的发展愿景和合作默契上能不能配合

  基于这几点谨慎的考虑,一个合格的PM,不能让自己的产品急于落地,但是这并不代表没有女朋友就不懂女人,没拉投资就不懂融资。

  如果告诉面试官是弯的,然后就说····女朋友这种事不符合实际情况和需求,既然已经明确了是弯的,自然产品的兴奋点就不会在女朋友上。什么风格的产品满足什么风格的需求,只有同性才是真正符合设计者的初衷。

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