为什么很多公司都拒绝办公室恋情

2015-12-280阅读0

  身在职场

  与异性同事耳鬓厮磨之间难免擦出火花

  但办公室恋情却恰恰是很多公司明令禁止的

  在英国,1/4的企业强制员工签署爱情契约

  在日本,办公室恋情还被称为不伦之恋

  办公室恋情是一种怎样的体验?

  你们二人同属基层

  一起搭伙吃饭、回家,在公司集体活动上自动结组,跟其他同事相处变少

  你们一人基层,一人中高层

  如果有晋升,就会被迅速归结于靠人上位

  你们二人同属中高层

  工作上的意见不合比普通同事更难处理,会出现为什么连你都不站在我这边的情绪

  工作情绪带回家,工作和生活完全分不开,严重影响夫妻和谐

  整体社交圈单一,不再是你的朋友+我的朋友=我们的朋友,而是万年不变的同一拨人

  虽然有些公司对办公室恋情没有明文禁止,但这种事一直是同事茶余饭后的谈资,毫无隐私可言,令人浑身不自在。谈成了,私人感情会导致工作态度有偏向,影响工作;谈的时候,情绪化影响工作;谈不成,失恋影响工作。

  总之就是影响工作!!!

  为什么很多公司拒绝办公室恋情?

  保持适当的职业距离,是每一个老板对员工不能说的秘密

  有碍内部公正

  假设这个部门有30个人,其中员工小A和部门经理谈恋爱了,谁能保证绩效考核时部门经理不会偏袒她?

  内控风险高

  就差旅报销举例,一般而言需公司行政部门和财务部门两个部门签字,但假设行政经理和财务经理恋爱了,问公司该被黑掉多少钱?

  复杂的裙带关系

  有恋爱,就会有婚姻,有婚姻就会有亲属关系。一个新人进入公司,首先要摸清公司的关系状况,就算是有能力的人也会无心业务,专注于复杂的裙带关系中。

  如果你的公司并没有成文规定不允许办公室恋情,也请记住:

  保密是最好的选择

  不要公开亲昵,更不要24小时都粘在一起

  永远也不要将你们恋爱中的任何详细细节透露给别人

  

  一个人平均一生要换7 份工作

  但却平均只换1.2 个爱人

  如果遇到值得追求的办公室恋情,一人离职又何妨呢

  毕竟好爱人比好工作难求得多

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