节后招工难:月薪4000元包吃住仍难招到人

2016-02-250阅读0

  每年春节过后,各地招工难的话题都持续引发关注。今年,这一问题是否依然突出?有什么新变化?“招工难背后,企业有着怎样的无奈,务工人员又有着怎样的考量?日前,记者就此进行了调查采访。

  月薪4000元仍难招到人

  招工难致企业制度成摆设

  “2008年,工人保底工资只要1800元,那时候 ,招人很容易。如今,工人保底工资开到4000元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于招工难最直观的感受。

  当了18年民企老板的吕巧玲曾经确实也尝到了年泉州发展的甜头,她一度迎来了事业发展的黄金期,其企业用工规模更曾达到400人以上。然而,近年来,她的企业正在走下坡路,如今,她的企业用工规模仅剩下不到60人。

  在吕巧玲看来,当前,工人才是老板,他们随时都可以说走就走,立马就转投其他企业。

  “‘招工难让老板更难当了,我现在不太敢随便开除员工,公司的制度有时也成了口号。吕巧玲无奈地说。

  而作为劳务输入大省的广东,招工难问题更是几乎年年见诸媒体,引发社会热议。

  以广州为例,近日,有媒体报道,根据广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查统计数据显示,今年广州节后缺工人数将达18.91万。在该中心举办的首场综合招聘会上,有70多家企业进场,提供2000多个职位,然而进场求职的异地务工人员却寥寥无几。

  不愿再当候鸟

  一些年轻打工者选择就地发展

  外来务工人员在减少。这在当前很多东部沿海城市是一个很普遍的现象。

  浙江今年2月初发布的《2015年全省人力资源供求分析报告》显示,去年来浙江务工的外来务工人员占比下降。浙江全省人力资源市场数据显示,2015年求职人员中外埠人员所占比重为48.11%,较上一年同期下降2.51个百分点。

  报告也指出,2015年,浙江全省人力资源市场季均岗位需求人数113.53万人,求职人数75.46万人。从供求对比关系看,季均需求缺口38.07万人,比上年减少14.71万人。市场岗位数仍然大于求职人数。

  外来务工人员的减少,无疑加剧了很多企业的招工难问题。如今,随着许多劳务输出大省,特别是中国西部省份经济不断发展,一些外来务工人员已不再愿意选择到异乡打工,于是,就地发展成了他们的新选择。

  刚踏入社会不久的90后四川内江姑娘张露,今年春节后便打算回家工作。去年,她和很多亲友一样,都选择离开家乡到外地工作,而今年,在看到家乡的发展变化后,她选择回家就业。

  张露说,近年来,内江的发展越来越快,企业越来越多,我们的工作机会也不断增多,身边的很多朋友也都在考虑回家乡发展。

  同样,近来,外出务工多年的河南省南召县80后小伙崔二伟也做了一个相同的决定,今年,他选择留在农村老家,自己开个网店。

  外出务工工资不高外出工作压力大老家经济发展有潜力,这是崔二伟决定留下的原因。

  崔二伟说,我主要想在网上开个特产店,专门卖家乡伏牛山上的土特产,包括蜂蜜、蚕蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等。

  求工作挑工作

  务工者不再将就

  在一些劳务输出大省中,一些年轻人选择留在当地发展,不过仍然有许多人选择外出工作。而当前,随着企业招工难问题的出现,这些选择外出工作的农民工成了香饽饽

  如今,很多农民工在选择工作时不再将就,找工作的标准包括:月薪、福利待遇、环境、劳动强度等,经历了曾经的求工作,如今,很多农民工就业也像大学生找工作一样开始骑驴找马,进入跳槽季,开始挑工作

  近日,记者走访北京通州区马驹桥商业街时发现,这样一条小小的商业街,遍布数十家劳务公司,而在这些劳务公司门前,总能看到一群人正在排队咨询工作问题。

  靠近北京经济开发区外来人口众多,劳动力充足,这是马驹桥经济发展的两大优势。相关数据显示,马驹桥镇总户籍数20129户、总人数44893人,而有登记在册流动人口则达8.26万人。

  北漂两年多的西安小伙小杨就是这“8.26万人中的一员,春节过后,他立马就赶回北京,想趁企业需要大幅招工之际,挑一下工作。在小杨看来,月薪能达到4000元,工作轻松,并且企业能包吃包住,这就让他很满意。

  在马驹桥,像小杨这样的打工者并不在少数。当地有劳务公司的工作人员就向记者表示,现在招工越来越难,看似上门咨询的人很多,但很多人都是在挑工作。每次都有一堆人去企业面试,但最后选择留下来工作的并不多,很多人都是在观望,想找一份工资更高、更满意的工作。”(应受访者要求,文中部分人物为化名)

  注:文章转载自网络,如有异议,请与小编联系。

  114找工作(微信号:zgzb114),通过语音客服、网络等多个渠道,为企业、用户提供便利的招聘信息。