简历的自我评价多余吗?要不要写?

2016-10-100阅读0

  不知道小伙伴们是不是和小编一样,在求职简历上最后一栏“自我评价”,不知道怎么写,或许有些人会去网上模仿一段。

  在HR看到简历的时候,通常最看重的是你简历上的“工作经验”,越符合他们的岗位需求,越有可能打电话叫你去面谈。而简历上的“自我评价”,通常在面谈的时候,面试官会根据场面话提问,根据小编的经验,并不是所有的公司面试都会问这个问题(大公司,爱装逼的公司就说不准了)。

  那么“自我评价”就是废话吗?还需要在简历上填写吗?

  “自我评价”在简历上能够成为固定的专栏,而且屹立不倒,可见它还是有一定价值的。写好“自我评价”能够提高简历的一个档次,还具有对工作经验的辅助功能。

  在自我评价中,可以写入自己的特长,比如说学习,自己的学习能力,能够很好的影射自己在公司可以很快地成长。还可以写人自己的办事效果,比如业绩方面。反观,在自我评价中写上随和、开朗、团队精神……这些语句往往不入HR的眼。

  自我评价的书写模式,可以说是简单易懂的自我介绍,当然,要突出你的优势(公司要定你的优势)!

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