“剩者为王”,光速升职的这些软技能

2016-09-020阅读0

  都说不想升职加薪的员工不是好员工,再也没有事业心的人也不甘心永远在打杂。初入职场的愣头青如何光速升职呢?

  有人说从你进入大学学专业开始就能知道未来你的职场升职速度,有些专业来说,晋升的速度那是光速,比如设计、国际经济与贸易、汉语言文学等。

  但不论专业,想要光速升职,还需要靠自身的软实力。比如说作为一名司机,有没有经验和能力,看他的思维方式和行为风格足够了。

  悟性好的司机知道如何选择驾驶路线以最短的时间将老板送达目的地,知道在哪个接机口接机最方便老板,知道路上跟老板聊些什么话题,甚至知道老板喜欢听什么风格的车载音乐,而这就是软技能。

  办公室word、excel、PPT三大办公软件,还不知道怎么批量处理事情,那么想要准时下班恐怕是梦想。

  情商的关键,与同事相处、与领导沟通、与客户的工作关系,都是你的情商表现时刻。

  和同事处理好工作关系,能互相给予工作支持;

  与领导沟通,可以减轻你的工作负担;

  跟客户的交谈,多一份人脉多一份出路。

  当人脉建立起来后,就是看成绩了,当你被分配到自己能力所不及的任务时,其实升职的橄榄枝已经向你伸出一半了。

  当你拥有了这些软实力后,剩下的就是坚持送走一批又一批同事了,等你成为元老时,升职的机会自然变大,这就叫做“剩者为王”。

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