奇葩规定,这样的公司不干也罢,我要辞职!

2016-07-150阅读0

  跳槽的原因有很多,其中钱没给到位、心受伤了是最真实的,但对于8090后来说,跳槽不单单看这两点,公司的奇葩规定,更是不能忍受!

  不准在公司吃饭

  可能你一天两顿,遇上加班,恭喜你,三顿,都要在公司度过,而现在10元订餐时代已经结束,外头套餐都要卖到15元,自己带饭还犯法了,不准在公司吃!难道要我严寒酷暑蹲在公司大门口捧着饭碗吃吗?我是不是乞丐?

  公司管得太严,太缺乏人性化,毕竟员工在公司的时间比在家还要多,更加舒适的状态,对工作也是有好处的。只要员工不影响工作,遵守卫生规定,大家并不会太在意。

  禁止同事间讨论工作外的事情(监视员工聊天记录)

  在公司纯干正事,这是不可能的,老板榨干我们的劳动力,那也请在上班时间来规定,想想当初老师这样学生,最后还不是被时代淘汰,说明这样的规定并不能赢得民心。

  同事间缺乏足够的沟通和交流,工作上谈什么团队合作默契,还有脸提“企业文化”这四个字,虚伪!

  去卫生间也受限制

  俗话说人有三急,憋着会出人命,再说,员工的注意力都不能集中,还怎么能来保证工作的效率和质量。

  虽然,有人趁着去卫生间来解决私事,但这也只会是个别人的特殊情况,不能一概而论。

  无活动经费也没节日福利

  现在越来越多的公司开始重视公司员工的福利待遇,生日会、聚餐、户外活动、旅游……

  人总是好说的,工资低,但各个福利一一做到,员工心里还是能够接受的。但如果工资低,公司的福利要啥没啥,那么员工会开始怀疑人生吧!

  一定的福利待遇,能够提高员工的幸福度,进而对工作也会更加激情,还能够增加员工间的亲密度,工作团队合作默契。

  当出现什么情况时,最让你萌生辞职走人的想法?

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