生活不只有远方和诗,还有傻逼上司!

2016-04-140阅读0

  你可以不懂下属的内心,但至少要学会顾及别人的感受!

  生活不只有眼前的苟且,公司的小苟且也是让人不忍直视!

  都说友谊的小船说翻就翻,那是因为交朋友相处不够舒服融洽,说翻脸就翻脸,公司里的苟且也是如此。

  在公司,除了同等级的同事相处外,与顶头上司的接触是常有的事儿,而领导的言行对你来说是非常具有影响力的,这种影响力体现在两个方面:

  直升天堂,或者直堕地狱!

  直升天堂:

  阿里的一位高管曾回忆说:“当初就是因为被马云鼓励了一下,我才拼命努力,最后变得越来越优秀......”

  从管理的角度来讲,领导者应该发自内心地跟下属一起成长,一起解决问题,而不是一旦看到那个谁谁业绩不好就排斥或公开批评TA,因为这会让TA觉得很没有归属感和安全感,而且给下属创造危机感也不是这么创造的。

  直堕地狱,易冲动,说辞职就辞职!

  小云的BOSS姓王,大家都叫“王总”。他的脾气无人不知,无人不晓,急起来就拍桌子、瞪眼睛,句句话戳人心窝。“太差了”、“窝囊废”......类似的话,总在他入木三分的业务点评后,做结束语。

  小云告诉我,有一天,她下了班,在停车场,迟迟没法启动车辆;一抬头,镜子里,看见自己的长发裹着一张哭泣的脸,“他的每一句话,都让我觉得自己很失败。”

  后来我问小云:“感觉那个王总怎么样?”她说:“跟着王总成长很快,但那成长伴随着自卑、绝望和不认可自己......现在偶尔路过原来的单位,我还会产生条件反射,瞬间产生一种很不是滋味的感觉......”

  可见,无论是什么关系,“骂”往往都会成为毁灭关系的头号杀手。你会发现被你骂过的人好像瞬间“成熟”了,——不再没心没肺地笑了,不再无拘无束地工作或生活了。

  当上司骂你的时候,你会……

  一个上司,让下属自卑的方式有很多,最常见的无非就是:

  1、智商情商都比你高,让你羡慕嫉妒恨的同时不得不自卑;

  2、不懂得做人,说话不经大脑,动不动就否定你、轻视你、骂你。

  第1点就不解释了,大家都懂,第2点也不难理解。

  如果你的上司骂你,正常人内心无数草泥马在奔腾,“艹,老子不干了”!(当然大部分人都选择憋在心里)

  看在该公司还有增长价值上,忍耐性便会无限延长,直到某天没有了任何价值,那么拜拜,送老板一碟炒鱿鱼~

  忘记上司,重拾快乐

  不管是自己还是身边的朋友遇到的老板90%都被认为是傻逼的,但一气之下换了一份工作,那也只是换了另一个坑重演,我们无法改变傻逼上司,但可以改变自己!

  1、人不犯我我不犯人,人若犯我礼让三分,人再犯我灭他全家。

  2、和乐观开朗的人在一起。

  3、不要理会年龄的限制,现在就是你最年轻的时候。

  4、不能苟且偷安,要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。

  5、将自己的生活变得丰富多彩,锻炼健身,重拾自己的兴趣爱好。

  敢转发出去让你的上司看看吗?

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