90后一言不合就辞职,其实你就是不甘!

2016-09-230阅读0

  90后最近再一次被搬到台面上炮轰,“90后一言不合就辞职”的话题,上了热议话题榜。数据显示,2011届本科生不到40%能在一个工作岗位上待两年。跟领导“气场不合”、上班不开心、付出和收获不成正比…90后求职个人兴趣高于一切。

  之前,奇葩的辞职理由不在少数,什么“冬天太冷,起不了床”、“公司的伙食不好”、“失恋了,没心情上班”、“厕所有味道且没有放厕纸”……

  以上这些辞职理由,在很多人眼里都觉得任性!说得是,这些理由都可以说是从自我的角度思考,自私的表现,也正应对了90后求职个人兴趣高于一切!

  刚入职时,都是无比兴奋,眼里都是公司的好,但一旦深入职场,你会发现自己的眼越来越尖,容不下半点瑕疵,自己想象中的公司不是现实中的那样,幻想的破灭,再加上,家人、身边朋友的吐槽,更让自己觉得这家公司什么都不是,就触发了“一言不合就辞职”的冲动神经。

  但面对辞职,90后也是很想得开,裸辞更是成为他们的标签,总想要追求心中完美无缺的公司!但是经过了那么两三年职场后,你还会这么轻易、冲动,说走就走吗?

  待自己冷静思量过后,如果觉得应该留下,那么请调节好自己的状态,学会屏蔽消极影响,不然会让自己更加疲惫。

  如果觉得应该离开,那么请优雅地辞职,心平气和与上级交谈自己辞职的理由,做好交接工作,内部的机密不要到处谈论,离职前,与同事进行一次告别餐饮。

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